常勤、非常勤、派遣社員、出向社員、アルバイトなど、どの従業員にも適用可能ですか？

貴社と直接雇用関係のある従業員であれば、支給の対象として頂けます。出向社員や派遣社員などは雇用元が契約企業が異なる可能性が高いので、適用が出来ません。