メリットは大きく4点ございます。
1つ目は、従業員の可処分所得が増える事でございます。
非課税で会社補助を受ける事で、現金支給時よりも従業員様の実質手取りを増やす事が可能です。
2つ目は、会社として同じ金額を従業員の手元に届ける際にかかる費用が弊社の手数料を含めても安く抑えられる事です。
3つ目は、求職者への訴求効果です。
現金3,500円賃上げをしても求職者には変化感が伝わりづらいですが、福利厚生欄に【食事補助有】と入れれば、より従業員ファーストの会社である印象を持ってもらう事が可能です。
4つ目は、従業員の帰属意識がより上がりやすいという事です。
少額の賃金UPだとありがたみを感じてもらいにくく、効果が持続しないという懸念がございますが、弊社サービスだと、金額にはよりますが、
ほぼ毎日カードをご利用頂く事になり、カードを使う度に会社補助を実感して頂けるので、効果が持続します。
