派遣社員への適用をしない事で、同一労働同一賃金に抵触しないのか？

同一労働同一賃金の法令においては、派遣社員の待遇の改善は派遣先ではなく派遣元の責任となっております。 よって社員との待遇差があることについて、事業主として責任はありません。