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＜選考＞書類選考後3回面接になる場合

＜選考＞書類選考後3回面接になる場合

もし人事メンバーが書類選考と同時に送っていない場合、下記カスタムして送信してください --------------- お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。 ●●様をご紹介いただき有難うございます。本来であれば一次選考→最終選考とさせていただいておりますが、＜※理由を記載※人材領域におけるご経験が直近の1年間のみのため＞人事面接スタートとさせていただき、計3回の選考とさせていただきます。(一次：人事→二次：現場マネージャー→最終：代表) よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

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＜面接不参加＞2回目の方

＜テンプレ＞外国籍の場合

関連FAQ

面接評価の社内催促の方法について

社長室/広報/ブランディングの求人について質問があった

＜質問＞ ①必須条件として記載のあった部署を横断したプロジェクトの主導に関しては、どの程度の規模感と成果を求められているのでしょうか。 ②社長室付きとのことですが、同僚となるような本ポジションに現在就業中の方はいらっしゃるのでしょうか。＜回答＞ ①部署横断で5名以上のプロジェクトでプロジェクトリーダーとして経験を有している方が望ましいです。その中でプロジェクトによって成果が異なると思いますが、目標と同等かそれ以上の成果を出されていることを想定しております。 ②社長室は現在マネージャーとメンバー1名ずつ計2名が勤務しております。 2名とも20代後半～30代前半の女性です。上記内容やその他についてもご推薦で悩まれることがございましたら、いつでもご連絡ください。

＜テンプレ＞再調整

●●様お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。日程の候補日をいただきありがとうございます。恐れ入ります、いただいた日程での調整が難しく別途ご都合の良い日程を複数ご提示いただくことは可能でしょうか。せっかくご調整いただいたにもかかわらず申し訳ございません。ご確認のほどよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

＜メール＞ポジション変更について

下記、ポジション変更の打診をする際の過去例です。本文参考にしてくださいませ。 --------------- Hreed株式会社ご担当者様いつも大変お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントでございます。この度は、浦崎恵留様をご推薦いただき、誠にありがとうございました。社内で慎重に検討いたしました結果、誠に残念ながら「人事/マネージャー候補」につきましては、現在弊社が求めている要件との兼ね合いから、ご期待に沿いかねる結論に至りました。一方で、浦崎様のご経歴を拝見し、下記のポジションにおきましては、ぜひ一次選考にお進みいただきたいと考えております。 ※別ポジションのご提案に伴い、面接は計3回を想定しております。 ▼ご提案ポジション・カスタマーサクセス（マネージャー候補） https://circus-job.com/search/312770 ・採用人事 https://circus-job.com/search/172546 つきましては、上記いずれかのポジションにて選考をご希望いただけるか、浦崎様へご確認いただけますでしょうか。現応募ポジションにつきましては、システム上にて「書類選考お見送り」として処理させていただきます。上記ご提案ポジションでの選考をご希望いただける場合は、改めて別ポジションにてご推薦のうえ、推薦時に「別ポジションのご提案があった旨」をチャットにてご記載ください。当初のご希望に添えず恐縮ではございますが、ご検討いただけますと幸いです。ご不明な点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。何卒よろしくお願い申し上げます。 circus株式会社採用アシスタント

＜テンプレ＞アンケート拝受

＜テンプレ＞辞退返信

●●様お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。ご連絡ありがとうございます。本件承知いたしました。誠に残念ではございますが、ご辞退として承ります。また別の機会がございましたら、ぜひお力添えいただけますと幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

【スカウト】スカウト返信後、連絡繋がらない場合

下記内容にて人事確認 --------------- ①（スカウト経由）のお電話対応お願いいたします！ --------------- ②スカウト経由で連絡つかず、1/29に安室さんからお電話対応いただきましたが、不在でその後のメールにも返信ございません。こちら辞退扱いでよろしいでしょうか。ご確認をお願いいたします！

■日程調整：確認に時間かかる場合

お世話になっております。 circus株式会社の採用アシスタントでございます。この度は、日程のご提示ありがとうございます。社内で確認でき次第、改めてご連絡差し上げます。お待たせしてしまい申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

＜テンプレ＞最終選考/矢部さん候補日提示ver

〇〇様お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントでございます。先日は、弊社面接にご参加いただき、誠にありがとうございました。〇〇様にはぜひ最終選考へお進みいただきたいと考えております。つきましては、下記日程の中でご都合の良いお時間はございますでしょうか。 ≪候補日≫ ・3/17(火)⋅18:30開始・3/18(水)⋅11:00開始～12:00終了の間 or 18:00～19:00終了の間・3/23(月)⋅11:00開始～12:00終了の間・3/24(火)⋅18:30開始・3/25(水)⋅13:30開始 or 16:00開始 or18:00開始～21:00終了の間 ※代表のスケジュールが流動的となっておりますので、　ご返信いただいたタイミングで予定が埋まってしまう可能性がございます。　上記以降の日付及び上記日程でご都合が合わない場合は、お手数ですが候補日を2〜3ほどいただけますと幸いです。 ■次回選考の詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実施方法：対面30分・会場：東京都東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F ・担当：矢部（代表） →紹介ページ：https://www.circus-group.jp/member/t-yabe ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 何かご不明な点等ございましたら、遠慮なくご連絡ください。恐れ入りますが、ご返信のほどよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

＜ポイント＞選考についての質問

株式会社ビズリーチ石橋様お世話になっております。 circus株式会社の採用アシスタントです。この度は、ご連絡いただきありがとうございます。いただいた内容について回答いたします。 ①面接官の方、お二人のお人柄 →非常にフラットで話しやすく、穏やかで聞き上手なタイプです。こちらの意図を汲み取ってくれるので、自然体で話しやすい雰囲気を作ってくれます。 ②面接について：【一次面接にてご確認いただいているポイント】 →あらかじめ決まった質問を投げかける定型文での面接は行っていないため、「必ずこれを聞く」という項目は特に設けておらず、候補者様それぞれのご経歴やご状況に合わせた面接をさせていただいております。【評価される方の特徴】 →上記の中でも思考の深さや熱量、成果の再現性などは基準になることが多くございます。【よくあるお見送り理由】 →そのため上記の項目が弊社の求める水準に達していないと判断させていただいた場合、お見送りとなるケースが多くなります。当日は会話を通じて候補者様の思考性や今後のご希望をしっかりとお伺いしたいと考えていますのでよろしくお願いいたします。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

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