迷ったらリクルーターへ投げると良いです
--------------下記評価内容
応募書類・推薦文の不備など
■ネガティブポイント詳細
職務経歴書にあたる部分がなにもないため書類の再提出をお願いいたします。
--------------下記テンプレ
いつも大変お世話になっております。
circus株式会社採用担当の宮腰です。
先ほどは弊社安室へお電話をいただき、誠にありがとうございました。
職務経歴書の回収について、改めてご連絡差し上げます。
該当の候補者様につきまして、もし現在の内容で「書類は完成している」というご認識であれば、誠に残念ながら今回はお見送りという判断になります。
弊社の書類選考は、職務詳細やご経歴が具体的に把握できる書類をいただいた段階からスタートいたします。不十分な情報のまま判断を下すことは、候補者様の本来の魅力やスキルを正しく評価できず、結果として候補者様にとって不本意な選考結果となってしまうためです。
今後は、上記の内容が整った状態でご推薦いただけますと、より精度の高い選考をスムーズに進めることができるかと存じます。
お手数をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
circus株式会社
採用担当宮腰
