AGT

下記、AGT用の文章となります。 --------------- お世話になっております。 circus株式会社 採用アシスタントでございます。 このたびはご連絡をいただき、誠にありがとうございます。 二次面接のポイントにつきましてご案内いたします。 今回はマネージャー候補としての採用を想定しておりますため、 特に以下の点を重視してお話をお伺いする予定です。 ・思考の深さ ・成果の再現性 なお、あらかじめ決まった質問項目や定型でお伺いする内容は特段設けておりません。 これまでのご経験やお考えを自然体でお話しいただければと存じますので、 過度にご準備いただく必要はございません。 何かご不明点等がございましたら、お気軽にお知らせください。 引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

都度、人事チャットで確認する。 下記、前例のメッセージです。 --------------- お世話になっております。 circus株式会社採用担当です。 ご質問いただきありがとうございます。 年収につきましては、基本的には求人票に記載の通り 423万円〜650万円（月給30万円〜46万円）のレンジ内でのご提示を想定しております。 ただし、最終的なオファー金額は、これまでのご年収や面接での評価等を総合的に踏まえて決定するため、現時点では確定的な金額をお伝えできかねますこと、何卒ご容赦いただけますと幸いです。 また、現在の年収を下回る可能性について片山様が懸念をお持ちである点につきましては、折坂様より共有いただいた内容からも把握しております。 その点も踏まえ、人事としてもご不安を少しでも解消できるよう、最終選考後には改めてお話しの機会を設け、昇給の仕組み等についてもご説明させていただければと考えております。 なお、念のため確認ですが、現年収・希望年収については、推薦時にいただいた以下の内容から相違はございませんでしょうか。 現年収：630万円 希望年収：550万円 下限希望年収：500万円 お手数ですが、ご確認いただけますと幸いです。 引き続き、何卒よろしくお願いいたします。 circus株式会社 採用担当

都度リクルーターに確認！基本下記のような内容で返信する --------------- お世話になっております。 circus株式会社の採用アシスタントでございます。 五月雨式に失礼いたします。 この度は、ご質問ありがとうございます。 弊社の面接についてですが、あらかじめ決まった質問を投げかける定型文での面接は行っていないため、 「必ずこれを聞く」という項目は特に設けておらず、 候補者様それぞれのご経歴やご状況に合わせた面接をさせていただいております。 その中でも思考の深さや熱量、成果の再現性などは基準になることが多くございます。 そのためこちらの項目が弊社の求める水準に達していないと判断させていただいた場合、お見送りとなるケースが多くなります。 当日は会話を通じて候補者様の思考性や今後のご希望をしっかりとお伺いしたいと考えていますのでよろしくお願いいたします。 恐れ入りますが、ご確認のほどお願いいたします。 circus株式会社 採用アシスタント

---------------＜最新で応募のあったAGTへ＞ 途採用担当 書類選考の結果、見送りとなりました 【選考結果の理由】 ・その他 ご紹介ありがとうございます。 過去に別のエージェント様経由で同じポジションでご応募いただいておりますため、優先権の関係でそちら経由で選考を継続させていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 ---------------＜最初に応募があったAGTへ＞ お世話になっております。circus株式会社の土定です。 直近別のエージェント様より同じポジションにて応募をいただきました。 過去書類選考お見送りの対応を行ったのですが、 人事にて一度選考を挟んでよければ（計3回）改めて日程を回収をいただければと存じますがいかがでしょうか。 よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用担当