circus🎪Kawa
■返信ルール■別人各でメール返信する場合

■返信ルール■別人各でメール返信する場合

必ず対象の方に、この文で送って良いか確認する！！！＜自分で打つ場合は、該当の名前で必ず打つ＞アシスタント→採用アシスタントリクルーター→採用担当の●●です土定さん→人事責任者の土定です

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■日程調整：確認に時間かかる場合

■＜人事G＞進捗管理表■手打ちDBする時に他の方のフィルター解除して良い？

関連FAQ

書類選考の社内催促の方法について

メンションルール：slackでの担当メンション先は？

★基本、担当宛てへメンションお願いします。　詳細は、下記・矢部さんor築井さん担当 →＠矢部さんor築井さん　＠土定さん(＠宮腰さん　＠安室さん　@横澤さん）・矢部さん築井さん以外(下山さんなど)担当 →＠担当　（＠宮腰さん　＠安室さん　＠横澤さん）※土定さんはなしでOK ・人事宛て（内定や二次辞退以外の選考関連） →土定さん以外、全員メンション・人事宛て（内定や二次辞退） →@channel 　上記が使えない場合は、全員メンション　＠土定さん（＠宮腰さん　＠安室さん　＠横澤さん）

面接評価の社内催促の方法について

1日に確保できる面接時間について教えてほしい

＜テンプレ＞日程確定返信・アンケートまだ

追いかけ不要。 ※「日程確定でお願いします」文言のみの返信など来た場合は、下記文にて返信して、当日まで待ち。 --------------- お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。 ●ご確認/ご本人様へのご確認もご対応●いただきありがとうございました。それでは日程確定とさせていただきます。 ●先日/先程/昨日●お送りさせていただきましたアンケートもご本人様から回収いただけましたらご共有いただけますと幸いです。引き続きよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

面接（選考/面談）がキャンセルになりました

①HARMOS上で評価を取り消しする ②当日カレンダーを削除する＆メッセージ返信 ③下記内容をチャットにて担当宛てで送る --------------- ＠担当者本日19:00~●●様カジュ面予定でしたが、現職都合によりリスケ依頼いただきましたので、スケジュール削除しております！ご確認をお願いいたします！

基本ラベルの付け方教えてほしい

【新規応募（書類選考依頼）】＃翌営業日確認　＃担当：宮腰　＃書類選考中　＃要確認【日程調整中】＃3営業日後確認　＃担当：宮腰　＃日程調整中【日程調整中（1回目催促後）】＃5営業日後確認　＃担当：宮腰　＃日程調整中【日程確定】＃面接翌日確認　＃担当：宮腰　＃日程確定済【書類回収中】＃3営業日後確認　＃担当：宮腰　＃書類回収中【お見送り＜個人＞】＃2営業日後確認　＃お見送り --------------- ＜補足＞・スカウト経由や自己応募の場合は、＃スカウト　＃自主応募　と自動でラベルがついているため残しておく ※不通過対応の際にラベル全削除するが、上記は残しておいてOK！・宮腰さん個人的確認分やカジュアル面談確認する時は、＃宮腰確認分　＃カジュアル面談確認　がついているため、これも残しておく

19時以降の面接について

19:00以降の実施について、基本19:00開始までは、確認不要です！下記の場合は、担当者へご確認をお願いいたします！・19:30開始/20:00開始などの19:00開始より後の開始の場合・現状いる面接官以外の方が今後担当になった場合・新しく入社された方や、既存の社員だが新たに面接官メンバーに入った方など ∟上記の場合、その方がイレギュラーで対応とかじゃない場合は、最初に今後19:00以降の面接は確認なしで対応可能か、都度確認必要か確認すると、後々やりやすいです！ --------------- ＜1回目に来たら下記本文にて再調整可能か確認してみます！＞ ★難しい場合は、上記フローにて担当へ相談。お世話になっております。 circus株式会社　採用アシスタントでございます。この度は、希望日の回収ありがとうございます。お時間についてですが、平日11時～20時終了で承っております。こちらのお時間内にてご調整は可能でしょうか。現職の都合などでどうしても難しい場合は、いただいた希望日にて社内確認を進めてまいりますので一度ご確認いただき、ご返信いただけますと幸いです。恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。 circus株式会社　採用アシスタント ---------------

＜選考＞書類選考後3回面接になる場合

もし人事メンバーが書類選考と同時に送っていない場合、下記カスタムして送信してください --------------- お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。 ●●様をご紹介いただき有難うございます。本来であれば一次選考→最終選考とさせていただいておりますが、＜※理由を記載※人材領域におけるご経験が直近の1年間のみのため＞人事面接スタートとさせていただき、計3回の選考とさせていただきます。(一次：人事→二次：現場マネージャー→最終：代表) よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

＜テンプレ＞辞退返信

●●様お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。ご連絡ありがとうございます。本件承知いたしました。誠に残念ではございますが、ご辞退として承ります。また別の機会がございましたら、ぜひお力添えいただけますと幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

★内定★最終選考～内定後のラベルは？

＜ポイント＞選考についての質問

株式会社ビズリーチ石橋様お世話になっております。 circus株式会社の採用アシスタントです。この度は、ご連絡いただきありがとうございます。いただいた内容について回答いたします。 ①面接官の方、お二人のお人柄 →非常にフラットで話しやすく、穏やかで聞き上手なタイプです。こちらの意図を汲み取ってくれるので、自然体で話しやすい雰囲気を作ってくれます。 ②面接について：【一次面接にてご確認いただいているポイント】 →あらかじめ決まった質問を投げかける定型文での面接は行っていないため、「必ずこれを聞く」という項目は特に設けておらず、候補者様それぞれのご経歴やご状況に合わせた面接をさせていただいております。【評価される方の特徴】 →上記の中でも思考の深さや熱量、成果の再現性などは基準になることが多くございます。【よくあるお見送り理由】 →そのため上記の項目が弊社の求める水準に達していないと判断させていただいた場合、お見送りとなるケースが多くなります。当日は会話を通じて候補者様の思考性や今後のご希望をしっかりとお伺いしたいと考えていますのでよろしくお願いいたします。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

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