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評価保留の場合

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下記にてチャットお願いいたします。 -------------- ＠担当メンション ●●様の一次評価が保留となってますが、こちらご状況いかがでしょうか？？ご確認をお願いいたします！ --------------

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関連FAQ

内定後の方について社内確認の場合

面接評価の社内催促の方法について

再応募で前回と違うポジションで応募があったが、どうしたら良いか

別ポジションにて再度書類選考をお願いします！下記、対応フローです。 --------------- ・最新の書類とわかるような形でファイル名を変えてHRMOSに格納 →ファイル件名：【2026.2.20（応募日）最新】●●様＿履歴書・HRMOSでステータスを選考中に戻す →新規登録して、同一人物で処理・過去応募があった旨を社内メモに残す →書類選考時のメモに記載するその後はいつもの書類選考設定のフローを行う

＜催促/後追い/日程回収＞何日も連絡がこない場合

【書類回収中】→テンプレ：3営業日レスなしPUSH＜送信＞ ★ラベル：1週間後の日付確認（例：2/24確認） ∟1週間後も連絡なければ辞退処理【日程調整中】→3営業日後に連絡が来ていない方。例）森田開斗様 ∟1か月近く多忙により日程もらえない場合は、5営業日レスなしPUSHして1週間後の日付指定＆ラベルを付ける ∟さらに連絡ない場合は、辞退　--------------- ★1回目★下記、3営業日レスなしPUSHの文となります。＜＜人材あて＞＞お世話になります。 circus株式会社採用アシスタントでございます。 ●●様について、その後ご状況はいかがでしょうか。お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、選考に進まれる意思含めご確認いただけますと幸いです。ご不明な点がございましたら何なりとお申し付けください。引き続きよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント --- ＜＜本人宛＞＞ ●●様お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントでございます。度々のご連絡失礼いたします。日程についてその後ご状況はいかがでしょうか。お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、現在のご状況と選考にお進みいただけるかどうかについてご教示いただけますと幸いです。ご不明点等ございましたら、どうぞお気軽にお申し付けください。引き続き何卒よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント --- ★2回目★ お世話になります。 circus株式会社採用アシスタントでございます。 ●●様について、その後ご状況はいかがでしょうか。お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、選考に進まれる意思含めごいただけますと幸いです。ご不明な点がございましたら何なりとお申し付けください。引き続きよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント --------------- ★返信来た場合★ お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。ご状況について承知いたしました。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

選考に使用する部屋（会議室）は？

■Meet（オンラインWeb面談）は基本フォンブース①②③を使う ※上記なければ9階の2or4名の部屋 ■筑井さん面接（対面/Meet）：必ず「902：を使用！9階の4～6名部屋 ■矢部さん面接（対面）：必ず「903」を使用！ ※その他の9階8名部屋会議室の場合は、矢部さんの許可が必要！ ※なければ6名部屋で良いか土定さんに確認

＜テンプレ＞催促■日程回収

＜＜人材あて＞＞お世話になります。 circus株式会社採用アシスタントでございます。 ●●様について、その後ご状況はいかがでしょうか。お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、選考に進まれる意思含めご確認いただけますと幸いです。ご不明な点がございましたら何なりとお申し付けください。引き続きよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント --- ＜＜本人宛＞＞ ●●様お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントでございます。度々のご連絡失礼いたします。日程についてその後ご状況はいかがでしょうか。お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、現在のご状況と選考にお進みいただけるかどうかについてご教示いただけますと幸いです。ご不明点等ございましたら、どうぞお気軽にお申し付けください。引き続き何卒よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

＜面接不参加＞2回目の方

①理由確認 ②人事に連携する。 ※ラベル：いったん変えない。（すぐ返信来るから） ※夕方まで連絡なければ返信＆翌日ラベル --- ＜チャット＞西広樹様（現状2回当日面接いらっしゃらない方）について AGTよりご連絡いただいており、今後どのように進めたらよろしいでしょうか。ご確認お願いいたします。 ↓コピペ ======================================== 【不参加理由】ご面接日程を誤って認識されていたと伺っております。 ======================================== ご予定いただいたにも関わらず、候補者様のご面接参加が叶わず誠に申し訳ございません。なお、候補者様より今後の選考継続に関して貴社のご判断を仰ぎたいと承っております。不躾なご依頼となりますが、今後の選考継続可否についてご教示いただけますと幸いに存じます --- ↓指示があったら＜メール返信＞パーソルキャリア株式会社 ●●様お世話になっております。 circus株式会社のアシスタントでございます。この度は、●●様のご状況について確認いただきありがとうございます。大変恐れ入りますが、2回連続で事前連絡なしの面接欠席と、今回のご欠席理由や選考継続に対するご本人様のご希望等を鑑み、大変恐れ入りますが、選考は辞退とさせていただきたく存じます。ご期待に沿えず申し訳ございません。引き続き良い方のご紹介よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント --- 評価：取り消しラベル：全消しステータス：お見送り

＜内定＞オファー年収を聞かれた

都度、人事チャットで確認する。下記、前例のメッセージです。 --------------- お世話になっております。 circus株式会社採用担当です。ご質問いただきありがとうございます。年収につきましては、基本的には求人票に記載の通り 423万円〜650万円（月給30万円〜46万円）のレンジ内でのご提示を想定しております。ただし、最終的なオファー金額は、これまでのご年収や面接での評価等を総合的に踏まえて決定するため、現時点では確定的な金額をお伝えできかねますこと、何卒ご容赦いただけますと幸いです。また、現在の年収を下回る可能性について片山様が懸念をお持ちである点につきましては、折坂様より共有いただいた内容からも把握しております。その点も踏まえ、人事としてもご不安を少しでも解消できるよう、最終選考後には改めてお話しの機会を設け、昇給の仕組み等についてもご説明させていただければと考えております。なお、念のため確認ですが、現年収・希望年収については、推薦時にいただいた以下の内容から相違はございませんでしょうか。現年収：630万円希望年収：550万円下限希望年収：500万円お手数ですが、ご確認いただけますと幸いです。引き続き、何卒よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用担当

★内定★最終選考～内定後のラベルは？

＜書類選考＞年収下がる（マーケ）

お世話になっております。circus株式会社の土定です。ご紹介いただきありがとうございます。弊社がマーケティングポジションのメンバー候補求人を立てていないため、ご経験的に年齢幅は下がってしまう可能性が高いので（メンバー候補：400～650万円程度のレンジ）そちらでも問題なければ一度お会いさせていただければと存じます。よろしくお願いいたします。

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