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面接評価の社内催促の方法について

面接評価の社内催促の方法について

各担当者へ下記チャットする ※補足※ ・人事→選考関連・人事以外→面接官連携 -------------- ＠担当者 ●●の評価記入をお願いいたします！ --------------

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チャットルールについて教えてください

再応募で前回と違うポジションで応募があったが、どうしたら良いか

別ポジションにて再度書類選考をお願いします！下記、対応フローです。 --------------- ・最新の書類とわかるような形でファイル名を変えてHRMOSに格納 →ファイル件名：【2026.2.20（応募日）最新】●●様＿履歴書・HRMOSでステータスを選考中に戻す →新規登録して、同一人物で処理・過去応募があった旨を社内メモに残す →書類選考時のメモに記載するその後はいつもの書類選考設定のフローを行う

アシスタントはミーティングありますか？

メール送付の注意点・ルール

①Wantedlyのインタビューリンクは使わない →評価制度など古い情報が記載されているため ②基本は、テンプレートを使用しますが　送り名はその都度変更をお願いいたします。 --------------- ●●様←本名で入力されるため、名字のみにする。AGTはアシスタントから返信があった場合はアシスタントのお名前に変更。 --------------- ③HRMOSにて返信するタイミングで「対応済み」ボタンを押す ※場所が分からない場合は、お問い合わせくださいませ※ ④日程確定メール送る際は、「恐れ入りますが、ご確認いただけたらご一報いただけますと幸いです。」と本文に記載ない場合は付け足しておいてください！ ※返信なくても確定で面接は進めます

働き方についてフルリモート（完全在宅）ですか？と聞かれた場合

アンケートの返信があった場合

同じ名前の候補者についてのチャットslack対応

＜テンプレ＞日程がなく、こちらから候補日出す場合

お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。この度は、日程のご確認いただきありがとうございます。日程について現状は、下記の日時で調整が可能ですが、いかがでしょうか。（代表）のスケジュールがかなり埋まりやすくなっているため、調整中に、スケジュールが埋まってしまう可能性がございます。何卒ご認識のほどお願いいたします。 ≪候補日≫ ・2/26(木)⋅11:00開始・2/26(木)⋅18:00開始恐れ入りますが、ご確認いただきますようお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

＜選考＞書類選考後3回面接になる場合

もし人事メンバーが書類選考と同時に送っていない場合、下記カスタムして送信してください --------------- お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。 ●●様をご紹介いただき有難うございます。本来であれば一次選考→最終選考とさせていただいておりますが、＜※理由を記載※人材領域におけるご経験が直近の1年間のみのため＞人事面接スタートとさせていただき、計3回の選考とさせていただきます。(一次：人事→二次：現場マネージャー→最終：代表) よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

★内定★最終選考～内定後のラベルは？

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