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19時以降の面接について

19時以降の面接について

19:00以降の実施について、基本19:00開始までは、確認不要です！下記の場合は、担当者へご確認をお願いいたします！・19:30開始/20:00開始などの19:00開始より後の開始の場合・現状いる面接官以外の方が今後担当になった場合・新しく入社された方や、既存の社員だが新たに面接官メンバーに入った方など ∟上記の場合、その方がイレギュラーで対応とかじゃない場合は、最初に今後19:00以降の面接は確認なしで対応可能か、都度確認必要か確認すると、後々やりやすいです！ --------------- ＜1回目に来たら下記本文にて再調整可能か確認してみます！＞ ★難しい場合は、上記フローにて担当へ相談。お世話になっております。 circus株式会社　採用アシスタントでございます。この度は、希望日の回収ありがとうございます。お時間についてですが、平日11時～20時終了で承っております。こちらのお時間内にてご調整は可能でしょうか。現職の都合などでどうしても難しい場合は、いただいた希望日にて社内確認を進めてまいりますので一度ご確認いただき、ご返信いただけますと幸いです。恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。 circus株式会社　採用アシスタント ---------------

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circusシステム上での緊急連絡先・担当は誰ですか？

関連FAQ

選考・面接のポイント（二次/マネージャー候補）

下記、AGT用の文章となります。 --------------- お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントでございます。このたびはご連絡をいただき、誠にありがとうございます。二次面接のポイントにつきましてご案内いたします。今回はマネージャー候補としての採用を想定しておりますため、特に以下の点を重視してお話をお伺いする予定です。・思考の深さ・成果の再現性なお、あらかじめ決まった質問項目や定型でお伺いする内容は特段設けておりません。これまでのご経験やお考えを自然体でお話しいただければと存じますので、過度にご準備いただく必要はございません。何かご不明点等がございましたら、お気軽にお知らせください。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

面接評価の社内催促の方法について

スカウト経由の方と日程調整できない場合

辞退連絡があった場合どうしたら良いか

・一次→理由回収せず、そのまま受け入れて処理・二次/最終→理由を回収し、その後　　　　　　別途、「Q.辞退連絡について社内確認」をご確認ください。 ★下記、テンプレを使用ください --------------- お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。ご連絡ありがとうございます。本件承知いたしました。誠に残念ではございますが、ご辞退として承ります。また別の機会がございましたら、ぜひお力添えいただけますと幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

アシスタントはミーティングありますか？

＜催促/後追い/日程回収＞何日も連絡がこない場合

【書類回収中】→テンプレ：3営業日レスなしPUSH＜送信＞ ★ラベル：1週間後の日付確認（例：2/24確認） ∟1週間後も連絡なければ辞退処理【日程調整中】→3営業日後に連絡が来ていない方。例）森田開斗様 ∟1か月近く多忙により日程もらえない場合は、5営業日レスなしPUSHして1週間後の日付指定＆ラベルを付ける ∟さらに連絡ない場合は、辞退　--------------- ★1回目★下記、3営業日レスなしPUSHの文となります。＜＜人材あて＞＞お世話になります。 circus株式会社採用アシスタントでございます。 ●●様について、その後ご状況はいかがでしょうか。お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、選考に進まれる意思含めご確認いただけますと幸いです。ご不明な点がございましたら何なりとお申し付けください。引き続きよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント --- ＜＜本人宛＞＞ ●●様お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントでございます。度々のご連絡失礼いたします。日程についてその後ご状況はいかがでしょうか。お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、現在のご状況と選考にお進みいただけるかどうかについてご教示いただけますと幸いです。ご不明点等ございましたら、どうぞお気軽にお申し付けください。引き続き何卒よろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント --- ★2回目★ お世話になります。 circus株式会社採用アシスタントでございます。 ●●様について、その後ご状況はいかがでしょうか。お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、選考に進まれる意思含めごいただけますと幸いです。ご不明な点がございましたら何なりとお申し付けください。引き続きよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント --------------- ★返信来た場合★ お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。ご状況について承知いたしました。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

夕方のタスクについて

①「＜本日日付＞確認」ラベルで当日やるものを抽出（例：0226確認） →書類/面接結果の未入力は催促。 →個人お見送りの場合は2日ほど開けてお見送り（ラベル：＜2日後＞確認/お見送り） ▼ ②明日のカレンダーで面接予定の方確認（AGTや個人からキャンセル連絡がないか。予定やURLなどしっかり設定できているかなど）

■＜人事G＞進捗管理表■手打ちDBする時に他の方のフィルター解除して良い？

手打ちDBで入力する場合、リクルーターの方がデイリー集計でスプシに絞り込みを入れている場合があります。基本、10～11時は使用しているため、アシスタントは使用NG！！ ★おすすめは、日中に進捗あった方は付箋でメモして夕方頃にフィルター解除して追加するのが良い（対応後は、元のフィルター設定に戻してあげると良い◎）

＜質問＞二次選考の確認事項・用意すべきものを聞かれた場合

都度リクルーターに確認！基本下記のような内容で返信する --------------- お世話になっております。 circus株式会社の採用アシスタントでございます。五月雨式に失礼いたします。この度は、ご質問ありがとうございます。弊社の面接についてですが、あらかじめ決まった質問を投げかける定型文での面接は行っていないため、「必ずこれを聞く」という項目は特に設けておらず、候補者様それぞれのご経歴やご状況に合わせた面接をさせていただいております。その中でも思考の深さや熱量、成果の再現性などは基準になることが多くございます。そのためこちらの項目が弊社の求める水準に達していないと判断させていただいた場合、お見送りとなるケースが多くなります。当日は会話を通じて候補者様の思考性や今後のご希望をしっかりとお伺いしたいと考えていますのでよろしくお願いいたします。恐れ入りますが、ご確認のほどお願いいたします。 circus株式会社採用アシスタント

リモート（在宅）希望の方へ

児玉様お世話になっております。 circus株式会社採用アシスタントです。この度は、弊社スカウトにご返信いただきありがとうございます。ご質問いただいた件について、回答いたします。弊社では部署によって週2日リモートワークは可能ですが、基本的には出社を前提とした勤務形態となっており、ご希望である福岡からの勤務やフルリモートに近い勤務とは条件が異なっており、関東へ移住が前提となってしまいます。せっかくご興味いただいた中でのご連絡となり、誠に心苦しく存じます。上記条件をご理解いただいたうえで、引き続き面談をご希望いただけるようでしたら、ぜひお時間を頂戴できましたら幸いです。もしご希望に沿わない場合は、どうぞご遠慮なくお知らせください。何卒よろしくお願い申し上げます。 circus株式会社採用アシスタント

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