カードの表面をオリジナルデザインにする事はできますか/カードデザインの変更は可能ですか。

カードで支払うことで、「会社からの食事補助を受けている」 ということをしっかり従業員へ伝えられる方法と考えております。 そのため、スマホで決裁できれば支払いは容易かもしれませんが、帰属意識のようなものが薄れてしまうため、現在はカード支払いのみとなりま。

直接雇用契約のある従業員であれば、支給対象として頂けますが、役員報酬の規定等で食事補助を含む記載がある場合には二重支給となるので確認が必要です。

はい、利用可能です。ただし従業員１名の企業では利用不可能です。

同一労働同一賃金の法令においては、派遣社員の待遇の改善は派遣先ではなく派遣元の責任となっております。 よって社員との待遇差があることについて、事業主として責任はありません。

出向社員につきましては、出向社員と出向先としての貴社の間での雇用関係によっては、非課税の正しい運用を担保するために、出向社員様への非課税での食事補助の支給は難しいと考えられます。なぜならば、役員や使用人にご支給いただく食事は、次の二つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。 (1)　役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。 (2)　次の金額が1か月当たり3,500円（消費税及び地方消費税の額を除きます。）以下であること。 (食事の価額) － (役員や使用人が負担している金額) 一部給与天引きなしで、食事補助を課税対象として出向社員様に弊社のサービスで食事補助をご支給いただくことは可能です。その場合、課税運用のチケットミールのカードになります。運用上、チケットレストランタッチ(非課税運用のカード)とチケットミール（課税運用のカード）の2種類のカードの二重運用管理が必要になります。

大きくは3つございます。 1つ目は、公平性が高い事 2つ目は利用率が高い事 3つ目は管理運営の手間がかからない事です。

加盟店が空いていれば24時間365日ご利用可能ですので、会社周辺にお店がない場合でも通勤の道中やご自宅の最寄り駅のコンビニ等でご利用頂く事も可能です。

​■TRT/TMのICカードの規格 Felica：ソニー社が開発したもので「Suica」「Pasmo」といった交通系ICカード、「nanaco」「WAON」といった流通系ICカードでも使用されており、日本では非常になじみの深いチップです。（FeliCaは、ソニー株式会社の登録商標です。​）

専用の管理画面をお渡し致します。そこから毎月Excelで、誰に（管理ID）に対していくら7,000円の場合7000でアップロードして頂き、チャージ実行日を選択頂ければ、チャージ実行日の深夜帯にチャージがバッチ（自動）処理されます

専門管理ページから、会社負担額➕従業員様負担額をチャージ注文頂きます。また給与天引き以外は、現金回収になるので、原則給与天引きでお願いしてます。