チャージされた金額がいつまで有効なのか

■チャージ注文の場合＝チャージ実行日の指定をする＝指定日の0時台 　※当日の処理件数によっては1時を過ぎる場合もあります 　※カードの受取り連絡がされていない場合は、チャージ注文を新規カード注文と別にして頂いても、指定日の0時台にチャージは実行されず、下記のタイミングでのチャージ実行になります

専用の管理画面をお渡し致します。そこから毎月Excelで、誰に（管理ID）に対していくら7,000円の場合7000でアップロードして頂き、チャージ実行日を選択頂ければ、チャージ実行日の深夜帯にチャージがバッチ（自動）処理されます

専門管理ページから、会社負担額➕従業員様負担額をチャージ注文頂きます。また給与天引き以外は、現金回収になるので、原則給与天引きでお願いしてます。

現金支給の場合、従業員はその金額が全額使えるわけではなく、支給の一部は税金で引かれてしまいます。TRTは支給額が非課税となるのでそのまま使えるので、実質手取りが増えることになります。 また、現金だと最初はありがたいと思うけど、すぐに慣れてしまい「もっとあがらないのか、他社の方が給与いい」など言われてしまいます。それでまた上げるのは経営を圧迫しませんか？

かかります。カード代500円と発送先が1拠点ごとに送料1,000円が発生します。カードを紛失した場合は、カード代及び送料を従業員負担にしている会社様も多いです。

ディスカウントの決まったルールはございませんので、個別対応になりますが、人数や食事補助額によってご相談も可能です。

はい、利用可能です。ただし従業員１名の企業では利用不可能です。

食事を支給した場合の非課税の要件に関しての記載は一切ございません。食事補助の非課税運用は、国税庁の所得税法上で定められている運用を守れば誰でも適用できます。一方、食事補助を福利厚生とした場合は、全従業員を平等に支給対象にする必要があります。 但し、本人の希望で、支給を受けない場合は、支給対象から除外しても問題ありません。

最速2週間～長い企業様だと2ヵ月程度になりますが、通常は1ヵ月程度かと思います。

加盟店を増やす営業活動は常に行っておりますし、飲食店様から加盟店になりたいとご連絡を頂く事もございますので、月によって数の変動はございますが、確実に加盟店は増えております。

​■TRT/TMのICカードの規格 Felica：ソニー社が開発したもので「Suica」「Pasmo」といった交通系ICカード、「nanaco」「WAON」といった流通系ICカードでも使用されており、日本では非常になじみの深いチップです。（FeliCaは、ソニー株式会社の登録商標です。​）

従業員様が辞められた場合は、カードはご本人様負担も御座いますので、そのままカードを渡し切りで使い切ったら従業員様ご本人でカードを処分頂くケースが多いです。 また、従業員様が新たに入ってきた場合は、管理者サイトからカードを追加注文を頂いております。 追加注文の際のカード代金とカード配送料金は発生致します。