MV報酬給与･待遇

一律🏆週休4~5日･完全週休3~4日制 【年間休日(年休)＝171~221日以上】 💎通常(デフォ)：原則181~185日以上 🔶一般等：年171~193日以上＝平均181~186 🔷幹部等：年160~181日以上＝平均171~181 ♦️時短：年210~221日（最低保障210以上） --- 男女年齢･幹部等役職者･一般クルー等問わず ⭕️全員一律：完全週休3日制 標準化を導入済 ⭕️希望者等一部：完全週休4日制 にも対応可 ⭕️最低年休：一律160~171日以上 ⭕️1ヶ月の休日数：月12~14日以上(最低12以上) （月間勤務･活動数：月／最大16~18日） ⭕️STANDARD：毎週完全2連休＋フレ休 🟥法定休日･定休日：毎週『日』曜日🟥 （毎週完全2連休＝＂日月／土日＂＋フレ休） ⭕️週休4日＝毎月1回以上4連休以上 （4連休＂日曜〜水曜／金曜〜月曜＂いずれか） 🟢通常は原則として週3~4日勤務(活動)制 🟢本人の希望による自由裁量で週5日勤務可 ◆週6日勤務は一律厳禁(週休1日等一切なし) --- 【当社】**夜職系･業界No.1🏆** 日本一休める会社 / 日本一休みが多い会社 ✅夜職系の同業系他社を含めた 様々な企業と徹底比較してみてください❗️

💎【毎週『日』曜日】固定💎 法定休日と定休日は同じ🟥日曜日🟥です。 もちろん業務･営業は一切ありません。 🔴繋がらない権利も極めて厳格です。 🔴特定日の日曜は今後も一切変更等なし 日曜日に営業･仕事を仕向けようとした者・仕事をさせた者などは極めて厳格に徹底排除されるため日曜日は安心してお休みください。日曜日に仕事をしたい･働きたい方は当社に一切合いません。

💎【週休4~5日･完全週休3~4日制】 💎【年間休日(年休)：171~221日】 ◆STANDARD：原則、週3~4日勤務制 ◆本人希望による自由裁量で週5日勤務可 ▽禁止(一切なし)＝週6日勤務(週休1日等)

💎初月から全員一律【月13~14日以上】 (男女年齢・業界経験や未経験等を問わない) 🟣『毎年2月のみ』月12~13日以上 🟣『幹部･役職者のみ』月12~13日以上 ※一律最低休日数：月12~14日以上

1日💎原則6.0時間内ベース(最大6.0~7.75h) 🔶1日／2.0時間〜最大6.0~(6.5~7.75)時間内 🔸週／最大24.0〜(30.0~31.0)時間内 🔷役職者：1日(3.0~4.0)〜最大7.75時間内 🔹週／最大27.0〜(31.0~35.0)時間内 ⭕️残業(時間外労働)＝0時間(ゼロベース思考) ⭕️固定残業(みなし残業)＝0時間/一切なし 全一律：1日9~10時間以上･週40時間以上など長時間労働(勤務)は一切ないため安心してください --- 【パート･アルバイトの場合】 ＜週20時間未満／月86時間未満＞ 🔸1日2時間(実働90~99分)〜最大3.0~6.0時間 🔹週／4.0~最大18.0時間内(週1~最大3日内) ※休憩時間：45~48分毎に15分ハーフタイム (25分毎に5分間休憩ポモドーロテクニック可) ※1日6.0時間超･週18.0時間超･週4日以上勤務は一切なし(一律不可･厳禁) ※2027,1/5以降：週10.0時間未満に変更 ※実働90~99分･45~48分毎に15分ハーフタイム理由：サッカー時間適用

残業や固定はありません。ご安心下さい。 ⭕️1日／6.0時間内ベース(最大6.0~7.75時間) ⭕️週／最大30.0~31.0時間(役職等31.0~35.0) ⭕️残業(時間外労働)＝0時間(ゼロベース思考) ⭕️固定残業･みなし残業＝0時間/一切なし

はい。条件等交渉や希望等リクエストは可能。 当社は格差変動制・成果報酬型です。 ※一律半永久的固定：なし(格差上下変動) ※条件等交渉やリクエストをしても不利益になる事は一切ありません。

はい。大型･中長期連休はあります。 ◆年末年始休業：9~12連休＋0~2日 ◆GW：9~12連休(長期不要者は7連休以上) ◆夏休み･お盆：最大9~14連休(併合･変則可) ・SW：7~9連休(長期不要者は5連休以上) ・リフレッシュ休暇：年6~12日可 ・サバティカル休暇：あり

はい。多種多様にあります。 【年間休日(年休)：171~221日以上】 （通常年休 181~186日以上） ・一般クルー等：171~185日以上 ・幹部等のみ：160~183日以上 ※他福利厚生や詳細は公式Lnk.Bio等またはNotebookLM等でAIに問い合わせ願います

【月末締め／翌月25日払い】 デジタル給与払い／銀行振込／現金 ※日払い（即日払い）対応可 ※業務提携･請負業務委託：PayPal（ペイパル）／PayPay（ペイペイ）等あり

はい。日払い（即日払い）は可能です。 【50%以上／5,000~25,000円可】 ※システム上1,000円単位のみ可 ✅夜職系業界の一般的相場額は1990年代から ＂50％ or 100％ または 5,000~15,000円＂ ※ボリュームゾーン：0.5 / 0.7~8 / 1.0 / 1.5 万円

はい。法定通り以上です。社会保険等完備 【有給休暇(年／法定内：最大20日) ＋‪α‬】 ◎ウェルカム休暇：加入後13日目に1日付与 ◎初年分の全付与：1~2ヶ月前の4~5ヶ月目 ◎法定内最大20日＋法定外最大20日(条件有) ※有給休暇：最大40日(法定内＋法定外)

状況・内容・条件によります。 当社はリモート化が可能な業務等はリモートファーストポリシーのため、原則リモート(テレ)ワークの上でハイブリッドワーク等となり、必要な場合以外は原則として通勤･退勤交通費支給なし。 🟢終電後の深夜帯（翌0:30~）は男女クルー等も送り有（近隣在住･宿泊20:45以降で送り可） ※近隣：車で片道＂最大約13~18分圏内＂

はい。正社員登用はあります。 希望者との相互条件等の合意で可能です。 ・男女：スキル型 or ジョブ型 限定 ・業界歴あり限定：原則3~13ヶ月以上 ・当社勤務(活動)日数：原則48~50日目以降

条件によって【中長期滞在向けアパートメントホテル／有名なホテル／ネカフェ等】を＂各個人寮扱いサポート＂として対応可。 よくある一般的なアパート･マンションでの個人用の寮･社宅は、今までも今も取り扱っておりません。今後も取り扱う事はありません。 --- その上で、寮扱いとして、その寮からも原則リモートワークが可能な2~6名ゲストハウス･シェアハウスを検討･準備中（月額 無料〜9.9万円／人）

はい。何ら問題なく全一律平等にOKです。 休憩中は原則1人でゆったり体を休めてください。 悪質ブラック職場のような休憩･待機中の仮眠等の制限等はないため安心してください。 ※キャスト･男女年齢等を問わず全一律平等

はい。業務改善･節約等コスト削減･合理化･効率化などのアイデアを1件出すと会社から最大500円以上を支給。どんな小さな提案でもOK。関係者1人1人に当事者意識をもってもらう為の取り組み。 ※一般世間で有名な某楽園企業を参考に導入 ※キャスト含む男女年齢等を問わず一律平等

はい。＂条件付き特典サポ＂があります。 ⭕️📱 iPhone：Air｜15ProMAX｜SE3 ⭕️💻 MacBook Air（M5 / 516GB） ⭕️💻 MacBook Neo（256GB） ⭕️ Apple Vision Pro（M5） ※💻キーボード配列：英語(US)／日本語(JIS) ※対象外：返却前提の残クレ･リース･レンタル --- 【特典サポート趣旨／目的】 メイン端末 or 仕事兼用･専用端末サポ （当社規定Apple製端末のみサポート有） ※当社：Appleエコシステム ※プライベート専用スマホ：サポ対象外 ※Androidスマホ･WindowsPC：サポ対象外 --- （例）＂購入後あとからサポート＂ お得設計方針＝円高かつ最賃法1,600円以上 ◆iPhone Air：実質99,800~39,800円以下 ◆iPhone 15ProMAX：実質9.98~5.98万円 ◇iPhone SE3：実質2.98~1.48万円 ◆MacBook Air：実質12.98~9.98万円以下 ◆MacBook Neo：実質8.98~5.98万円以下 ※サポート対象期間：12~24ヶ月／1端末 ※サポベース：米ドル／円＝原則90~120円 ※米ドル･USD／150円~：100~130円計算 ※米ドル･USD／160円~：120~150円計算 ※米ドル･USD／163円~：150円計算 --- <サポ対象購入先> ・Appleストア（オンライン／実店舗） ・コストコ／Amazon／ANA／JAL ・Yahooショッピング／SoftBank ・楽天市場／楽天モバイル ・イオシス／にこスマ／GEOストア 等 ※対象外：docomo／au --- 【対象者･最低条件】 ①🚹🚺18~53歳（キャストを含む） 🚹：リファラル採用2~3名以上 🚺：CAST兼クルー等 or リファラル1~2名 ②業界歴6ヶ月以上／所属･社歴4ヶ月以上 ③週2~3日以上（リファラル所属者含む） ※対象外：送迎ドライバー専属者