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仕事用スマホは別で持った方が良いですか？

仕事用スマホは別で持った方が良いですか？

はい。可能であれば100％ハッキリと断言出来るほど仕事用スマホは別途で持った方が良い！です。なぜならば理由は、プライベートと仕事のON／OFFがしやすいから等です。LINE等含め様々なSNSなどを分ける等メリットが大きい為。 ◆中古iPhone最安値＝約1.48~3.5万円

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面接時に報酬給与等を含む条件交渉は可能？

業務で身につくスキル等は？

可能な事は、ほぼ全てAI利活用していく為＂AI / IT系･音声入力＂関連知識･スキル･使いこなし等の向上、夜職系向け･専門関連系統はあまり使わないため、多くの企業等が利用する各種アプリ･サービス･システム応用の利用によるスキル等が身につき向上します。 --- また当社は＂可能な事は原則スマホ1つで＋PC＂のため、スマホ1つ完結でのスマホ使いこなし等の向上＋PC関連、AppleエコシステムでもあるためiPhone・iPad・Macシリーズのスキル･知識等も身につき応用・使いこなし向上に繋がります。 --- その他、時代錯誤過ぎることは削ぎ落とし現代･次世代の普通･標準に歩調を合わせていく方針でもある事から、現代的に可能な業務･職種では在宅含む原則リモート(テレ)ワークの為、リモワやハイブリッドワーク関連スキル･能力等や現代･次世代の普通であるオンラインコミュニケーション能力等も向上します。 --- 最後に、Microsoft系オフィス（Excel･Word等）ではなく、当社はモダンなリモートワーク･ハイブリッドワーク･現場のリアルタイム連携にも強いクラウドベースGoogle系オフィス（Gemini Notebook･スプレッドシート･ドキュメント等）を利用する為それらのスキル･知識等が身につき向上にも繋がります。

一般クルー等の1日の仕事の流れは？

原則リモート(テレ)ワークの上で必要な場合などはハイブリッドワーク。家で可能な仕事は原則として在宅ワーク含むリモワでする事になります。 ※業務内容によっては100％フルリモートワーク ※なし：電話(通話)対応／事務所･待機所等清掃(掃除)･備品等の管理等／キャストと関わる関連業務 ※キャストとは主任(チーフ)以上、またはマネージャー見習い以上、もしくは自身のリファラル採用キャストのみ関わる事になります

専門･専属カメラマン出来ます。したいです！

夜職系専門･専属系撮影の個人カメラマン男女は徹底排除しており、法人様のみ可能です。キャスト宣材写真撮影カメラマン等は全てボランティアかつIP等各種権利も全てキャスト本人帰属。 ※キャスト本人が有料撮影依頼をした場合はキャスト本人が関係者に対価等を支払い、撮影営業依頼は撮影法人側からCAST･当社への撮影料金が発生。 ※不可･厳禁：TikTok 等 --- 【撮影解像度／機材】 4K(2160p)｜WQHD(1440p)｜FHD(1080p) ① iPhone：17ProMAX / 17Pro / Air ② iPad：Pro（M5） ※不可：一眼レフカメラ等の一般的なカメラ --- 【撮影時間･場所】＂一般社会常識･モラル･マナーを遵守＂時間：原則夜間帯（原則19:01~20:44） ※一切なし：路上(道路)／商店街類／人･車が多い場所／寺神社類／周辺住民･行き来する人などに迷惑がかかる場所等／原則22:00以降の深夜帯など --- ＜キャスト本人が望む場合の安全対策措置＞・撮影者とキャストの2人きり：一切なし・誰かの付き添い同行・同行者のCASTに付きっきり永久現場目視等

採用後いつから働けますか？

各種確認後【初日】は原則として ◎毎月 1~22日内／19:01~20:01以降 ◎毎週火曜・木曜・金曜・土曜いずれか ◎1日最大(1.5~2.0)〜(3.0~4.0)時間内（希望者のみ初日は最大6.0時間まで可） --- 【初日〜12日勤務数･活動数】 2.0時間〜最大6.0時間内で身体慣らし有・ムリする事なく活動･勤務していく為の措置・12日分までは6.0時間超は一切なし

御社の業務用使用スマホ📱やパソコン💻は？

オフィス･待機場所等は禁煙🚭ですか？

はい。紙巻きタバコは🚭全面禁煙(厳禁)です。（オフィス･待機場所内と敷地内／車内） ※男女･年齢･キャスト･幹部･役職者･一般クルー等の誰かれ問わず例外なく全一律平等 ⭕️加熱式タバコ（iQOS等）のみ分煙で喫煙可 ※加熱式タバコ（iQOS / Ploom / glo）OK ※応募･採用不可：シーシャ･電子タバコ喫煙者

業務改善等の提案を出すと手当もらえるの？？

はい。業務改善･節約等コスト削減･合理化･効率化などのアイデアを1件出すと会社から最大500円以上を支給。どんな小さな提案でもOK。関係者1人1人に当事者意識をもってもらう為の取り組み。 ※一般世間で有名な某楽園企業を参考に導入 ※キャスト含む男女年齢等を問わず一律平等

始めはドライバーから、後にクルー等へは可能？

いいえ。＂ジョブ型等の為＂できません。送迎ドライバー専属から後に･慣れてから等でのクルー等への切り替え希望は、一旦辞めていただきクルー等へのENTRYにて専用審査があります。 ※クルー等に対する審査はドライバーとは別の専用審査の為ドライバー社歴ありでも優遇措置なし ※クルー等への審査否決後の再度ドライバーへは最低3ヶ月以上の期間空けが必須 --- ✅【後々、クルー･幹部等を希望する場合】送迎ドライバー『専属』エントリーではなく、＂初めから＂クルー等にENTRYする事により、クルー等兼ドライバーが可能な上で、初めはドライバーをメインとする事が可能となっています。

通勤などに電動キックボードを利用しても良い？

はい。＂LUUP等の電動キックボードシェア利用は安全対策等のため一律禁止＂ですが、運転免許保有者が個人で購入した＂My電動キックボード＂は車･バイク･自転車と同じで自由かつ自己裁量です。 ※運転免許が無い人の電動キックボード利用は安全対策等のため当社では自主規制により厳禁。 --- 【電動キックボード利用･自主規制規定】＜社会情勢等をふまえ徹底した安全対策等＞ ①個人所有で購入した法定クリア済＂折りたたみ式のMy電動キックボード＂限定 ②20歳未満／50歳以上：利用＂禁止＂ ③20歳以上49歳以下：運転免許保有者限定 ④40歳以上：🟨ゴールド運転免許者限定 ※安全対策のため上記条件を無視してLUUP等を含む電動キックボード利用で万が一の場合は100％自己責任かつ当社は徹底排除方針の為ご了承ください。

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