雇い入れ診断以外の診断でも代用可能ですか。

「雇入れ健康診断」は自費負担です。 雇入れ健康診断は検査項目の省略不可です。 https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/library/tochigi-roudoukyoku/seido/eisei/teiki.pdf また、入社後の定期健康診断は会社負担です。

下記9つが必須項目です。 （これ以上受診しても問題ございません） ✔ 既往歴および業務歴の調査 ✔ 自覚症状および他覚症状の有無の調査 ✔ 身長、体重、視力および聴力の検査、腹囲の測定 ✔ 胸部エックス線検査 ・血圧の測定 ✔ 尿検査(尿中の糖および蛋白の有無の検査) ✔ 貧血検査(赤血球数、血色素量) ✔ 肝機能検査(GOT、GPT、v-GTP) ✔ 血中脂質検査(LDLコレステロール、HDLコレステロール、トリグリセライド) ✔ 血糖検査 ・心電図検査

特にありません。 雇入れ健康診断をしている病院であればどちらでも結構です。

指定はありません。 こちらが指定している項目を網羅しているのであれば、各病院が発行しているもので構いません。

ご家族以外でもご本人と連絡が取れる大人の方であれば可能です。 （同居人・婚約者等）

入社時に20歳未満の方、お誕生日が直近で基礎年金番号通知が来ていない方は、jinjerの入社情報登録の年金番号の項目を「0000-000000」で入力してください。

必要ありません。 日割りで清算しますので、研修中の定期券購入は不要です。

【入社書類提出】のログインフォームと【情報登録】ログインフォームは別のものです。 改めて、パスワードの設定をお願いいたします。

店番号が把握できれば問題ありません。 銀行名、店番号、口座番号、名義人が確認できるようにアップロードをお願いします。

給与は毎月1日を起算日とし、当月末日をもって1ヶ月が計算期間になります。 翌月の20日が給料日です。給料日が休日の場合は、その前日に繰り上げ支給となります。